….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...
…odotto ai sensi dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore - al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa a lui intimato da CSA con lettera del 31.3.21 a causa dell' assenza ingiustificata d…...
…ntestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata passibile di licenziamento per giusta causa. Manca, inoltre, nel caso concreto, un atto scritto che sancisca la conclusione form…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…ce CONCLUSIONI: come in atti MOTIVI DELLA DECISIONE Parte ricorrente ha impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatogli dal XXXXXXXX W.X s.r.l. asserendone l' illegittimità per assoluta carenz…...
…iritto e , per l' effetto, confermare l' efficacia, la validità e la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al sig. M.XXX con lettera del30 aprile 2019. Sentenza n. 734/2020 pubbl. il…...
…o al datore di lavoro in senso formale. 4. All' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa segue il riconoscimento del l' indennità sostitutiva del preavviso, compatibile con …...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…sussistenza rapporto di lavoro per il periodo anteriore alla regolarizzazione; 3. il licenziamento per giusta causa è legittimo perché : 1. La lettera di contestazione sottoscritta da P.XXXXX è stata …...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...